![]() La pandémie du coronavirus vous force au télétravail ? Comment souhaitez-vous gérer cette situation ? Comment allez-vous convenir des priorités et d’un mode de fonctionnement optimal en tenant compte des contraintes de santé publique et des contraintes de chacun ? Et si c’était l’occasion de renforcer la solidarité au sein de l’équipe… 3 PISTES D’ACTIONSComment sortir grandis de cette crise ? J'ai puisé dans mes expériences d'équipe, de coaching et mes lectures pour réunir ces quelques pistes qui me semblent porteuses. 1. CLARIFIER LA CIBLE ENSEMBLE Prenez le temps de visualiser la cible et de convenir ensemble de l’essentiel pour l’équipe.
2. PARTAGER LE LEADERSHIP POUR PERMETTRE À CHACUN DE CONTRIBUER ET EXPRIMER SA SOLIDARITÉ.
3. MULTIPLIER LES RITUELS DE COMMUNICATION Adoptez une communication constante pour diminuer les inquiétudes et compenser l’absence et la distance sociale. Rappelez-vous que nous avons besoin du contact des autres pour nous sentir bien. Comment allez-vous faire le point régulièrement, entretenir les relations, remplacer les rencontres informelles à la machine à café ou à l’heure du lunch ? Les rencontres avec vos collègues, avec vos clients et vos partenaires d’affaires ?
Exemple de réunion d’équipe au début et à la fin de la semaine
Quelles sont vos pistes d'actions ? Je vous invite à les partager...
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AuteurCaroline Pratte coache des leaders et des équipes à avoir des conversations vraies, qui donnent des résultats ! Archives
Avril 2021
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